富士施樂的使命宣言和共享價(jià)值觀

富士施樂為了實(shí)現(xiàn)“使命宣言”中所提到的三個(gè)價(jià)值，將追求“企業(yè)品質(zhì)”作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想。同時(shí)富士施樂還制定了每個(gè)員工的開展業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)所必須遵循的價(jià)值觀，我們稱之為“共享價(jià)值觀”。

使命宣言

“使命宣言”是富士施樂及下屬公司所有在職員工的共同目標(biāo)。
“建立有利于創(chuàng)造和有效利用知識(shí)的環(huán)境”表達(dá)了富士施樂的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在我們的業(yè)務(wù)中“通過不斷培養(yǎng)相互信任和促進(jìn)文化多元化，為世界的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)”，以及讓為此努力工作的員工們“每個(gè)人在職業(yè)和個(gè)人生活中不斷成長(zhǎng)并獲得滿足感”，是我們存在的目的。

共享價(jià)值觀

“共享價(jià)值觀”通過10個(gè)價(jià)值觀，描述了富士施樂的每個(gè)員工作為公司以及社會(huì)的一員，在開展業(yè)務(wù)時(shí)所應(yīng)有的態(tài)度和精神。這10個(gè)價(jià)值觀也是富士施樂人的特征。我們將這些價(jià)值觀銘記在心，為爭(zhēng)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中實(shí)踐我們的使命宣言。

優(yōu)秀企業(yè)理念

富士施樂在1992年宣布了“優(yōu)秀企業(yè)”的理念，并以此作為公司經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。公司將優(yōu)秀企業(yè)定義為“強(qiáng)大”，“友好”，“有趣”的公司。“強(qiáng)大”的公司能夠提供使客戶滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，并且給予利益相關(guān)者不斷的回報(bào)。“友好”的公司是指在環(huán)境、道德、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面，對(duì)當(dāng)?shù)睾蛧?guó)際社會(huì)的友好態(tài)度。“有趣”的公司能夠使其員工愉快地工作和生活。富士施樂的目標(biāo)是成為一個(gè)在“強(qiáng)大”、“友好”、“有趣”之間保持良好平衡的公司。

企業(yè)品質(zhì)

富士施樂的管理者一直堅(jiān)信，為社會(huì)提供經(jīng)濟(jì)價(jià)值，社會(huì)價(jià)值，和人的價(jià)值是企業(yè)存在的根本原因。根據(jù)“優(yōu)秀企業(yè)”的理念，富士施樂將成為“強(qiáng)大”、“友好”、“有趣”的公司作為企業(yè)目標(biāo)，而公司的“使命宣言”闡述了富士施樂將創(chuàng)造廣泛的價(jià)值作為已任。這些理念貫徹于富士施樂的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
所謂“企業(yè)品質(zhì)”，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)上述愿景所必須具備的。我們相信，企業(yè)品質(zhì)的精髓在于有決心將矛盾的三個(gè)價(jià)值——經(jīng)濟(jì)價(jià)值，社會(huì)價(jià)值，人的價(jià)值——進(jìn)行整合，并且有能力克服這些矛盾，創(chuàng)造新的知識(shí)，富士施樂將秉承這一信念，繼續(xù)為提高公司品質(zhì)不斷努力。